🕛 Raporlu Olunca Stajdan Para Kesilir Mi

İstirahat raporu alan işçiye SGK tarafından rapor parası ödenebilmesi için işçinin raporlu olduğu sürede çalışmamış olması ve işveren tarafından e-bildirge sisteminde işçinin çalışmadığı günler için eksik gün nedeni olarak “01-İstirahat” seçeneğinin işaretlenmiş olması gerekiyor. Bu şekilde, SGK söz SGK, raporlu olunan sürenin üçüncü gününden itibaren rapor parası ödemeye başlıyor. Bu durumda, 6 günlük rapor almış olan bir işçiye raporlu olduğu 3., 4., 5. ve 6. gün için toplamda 4 günlük rapor parası ödeniyor. Buna karşılık, 2 günlük rapor alan bir işçiye rapor parası ödenmiyor. Bunun yanı sıra “iş kazası raporu maaştan kesilir mi?” sorusu da merak edilen konular arasındadır. Sosyal Güvenlik Kurumu, iş kazası dışındaki raporlar için raporlu sürenin belli bir günden sonrasını ödemektedir. Alınan her rapor maaştan kesilmez; dolayısıyla Sosyal Güvenlik Kurumu geçici iş görmezlik parası ödemez. Haftada bir gün raporlu olan bir öğretmenin ek dersi kesilir mi? 1 GÜN BİLE RAPORLU OLUNCA O HAFTA HİÇ EK DERS ALINAMIYORMUŞ DOĞRU MUDUR. 02 Mart 2010 12:44 Bukoşulları sağlayamayan öğrencinin yükseköğretim kurumu ile ilişiği kesilir. Tez Çalışmasında Başarısız Olunca Ne Oluyor? Tez çalışmasından üst üste 2 kez veya aralıklı olarak 3 kez başarısız olan öğrencinin yükseköğretim kurumu ile ilişiği kesilir. Sürekliiş göremezlik geliri ne zaman kesilir ? Sigortalı çalışma, bağkurlu olma ya da emekli olma v.s. gibi durumların hiçbirisinden dolayı kesilmez. Eğer SGK tarafından kontrol raporu verildiyse ve kontrol sonucu iş gücü kaybınız %10 altına düştüğü tespit edilirse ancak bu durumda kesilir. Onun haricinde kesilmez. Türkiyedeki avukat listesine nerden ulaşabilirim? Amerika’daki akrabamdan yıllardır haber alamıyorum. A.B.D. Büyükelçiliği/A.B.D. Konsolosluğu bu kişiyi bulmam konusunda bana yardımcı olabilir mi? Ameliyat oldum ve 14 günlük rapor aldım. Bu 14 günün 4 günü yatarak 10 günü ayakta. Sgk’nın ödemediği ilk 2 gün (yatarak 4gün-2 gün=2 gün ve ayakta 10 gün-2gün=8gün ) olarak mı hesaplanacak. yoksa sadece 2 gün mü kesilecek. 2 gün kesilecekse yatış gününden mi ayakta geçen süreden mi düşülecek. Sual Kimler kurban keser yani kurban kesmek kimlere vacibdir? CEVAP. Maddeler halinde bildirelim: 1- Kurban, davar [koyun, keçi], sığır [manda, inek, dana, öküz, boğa] veya deveyi, Kurban bayramının ilk üç gününde, kurban niyeti ile kesmek demektir. Kurban, vacib vazifesini yerine getirerek sevaba kavuşmak için kesilir. Alttan ders olarak yatay geçiş yapmak mümkündür fakat not ortalaması iyi olan öğrencilerin yatay geçiş başvurularına öncelik verildiğinden alttan dersi olanların yatay geçiş yapmaları zor olabilir. Eğer zayıf kredisi düşük olan derse aitse bu durum ortalamanın çok düşmesine yol açmaz. Böylesi bir durumda yüksek not raporlu işçi agi alırmı, agide kesinti olurmu, http:www.hukuki.netshowthread.php39746-4-gun-rapor-almis-iscinin-asgari-gecim-indiriminden-kesilir-mi, rapor alarak agi de kesilirmi, bir isci rapor alinca agi dusermi , rapor alan a.g.i. alirmi, raporluyken agi kesilirmi, raporlu olunca asgari gecim indirimi Çalışılmadığınadair bildirimleri süresi içinde yapmayanlara idari para cezası uygulanır. Sözkonusu Tebliğin 6. Fıkrasında, çalışılmadığına dair bildirimi süresi içinde göndermeyen işverenler hakkında 5510 sayılı Kanunun 102 inci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanacağı p9La8t. Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun 152. maddesinde şu hüküm yer almaktadır "... bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir." Ancak; yüzde 25 rapor kesintisi şu durumlarda uygulanmamaktadır 1 sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri, 2 Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ile 3 Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri...PEKİ RAPOR KESİNTİSİ NASIL YAPILIR? Madde metni, 1 takvim yılı içinde hastalık izinlerinin 7 günü aşması halinde, aşan süreye isabet eden zam ve tazminatın yüzde 25 eksik ödenmesini öngörmüştür. Yani o aya ait zam ve tazminatın tümü değil, sadece raporlu güne isabet eden zam ve tazminat yüzde 25 eksik ödenecektir. Bir örnek verecek olursak; 10 gün hastalık izni kullanan bir memurda, 3 gün için, 3 güne air zam ve tazminat yüzde 25 eksik ödenecektir. Bu örnek üzerinden gidecek olursak; memurun özel hizmet tazminat o ay 700,69 TL olsun. Nisan ayı 30 çektiği için, bu miktar 30'a bölünür. Günlük 23, 36' Günlük 630,62 lira eder. 3 günlük %25 eksik ödeniyor. 70 liranın yüzde 25'i 52,55 liradır. Yani toplam memura Nisan ayında 683,17 lira özel hizmet tazminatı ödenecektir. Bu hesaplamın aynı şekilde zam miktarı için de yapılması gerekmektedir. Yani zammı örneğin 40,87 ile ise... 27 Günlük 36,78 3 günlük %25 eksik ödeniyor 3,07 Toplam 39,85 lira Nisan ayı için "Zam" ödenecektir. Youtube'dan takip etmek için tıklayınız

raporlu olunca stajdan para kesilir mi